Page 145 - 포교 실무 교육

 3. 경계목표는 상황을 잘 모면했다는 안심이 들 뿐, 무언가를 성취했다는
기쁨은 없다. 최소한의 마인드는 실패를 가져올 뿐만 아니라 불안함과
함께 다음 목표를 뚫고 나갈 힘이 미약하다.

안정적인 경계 목표는 의지를 위축하고, 저조한 성과를 낸다는 것은 확

실합니다. 그런데 경계 목표는 상황을 모면했다는 안심은 들지만, 뭔가를

성취했다는 기쁨과 보람이 없습니다. 내가 할 만큼만 했으니까 성취감이나
희열이 느끼지 않아요.

 4. 향상 목표를 세우면 성취감과 만족감이 생긴다.
다음 목표에 대한 확신을 가지고 추진력을 가지고 일을 한다.
“나는 정말 대단해. 나는 다음에도 잘 할 수 있어!”
 5. 다른 사람에게도 좋은 에너지를 줄 수 있다.
“하면 됩니다, 꼭 해보세요!”
 6. 나 스스로에게 감동을 하고 결국엔 기적을 동반한다.

그래서 향상 목표를 세우면 성취감과 만족감이 생깁니다. ‘내가 해냈다.

아 정말 내가 했어!’ 뭐 한마디로 말씀하면 기분이 정말 째지거든요. 스스

로 목표치를 높이고, 확신하고 추진한다면 정말 이루어지리라고 봅니다.

향상 목표는 강력한 기도가 된다!

 1. 내가 성취할 수 있는 역량 이상의 향상 목표를 세워야 이루고자 하는 목
표 이상의 결과를 낸다.

 2. 각자 모두의 향상 목표를 폭발시켜서 숙구지 도운의 판을 여는 것이 최
종목표

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